南京市麒麟科技創(chuàng)新園（生態(tài)科技城）成立于2010年7月，是市委市政府重點布局的科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。園區(qū)緊扣“突出空間集聚、學(xué)科集群、要素集中，打造麒麟科技城戰(zhàn)略科技力量承載區(qū)”總體目標(biāo)，聚焦“創(chuàng)新策源活力之城、科技產(chǎn)業(yè)實力之城、生態(tài)宜居魅力之城”的發(fā)展愿景，以南京麒麟科技城為發(fā)展載體，依托中國科學(xué)院大學(xué)南京學(xué)院、中科院“一院四所”、“中科系”研究機(jī)構(gòu)等優(yōu)勢資源，重點實施科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、招商引資、企業(yè)服務(wù)、城市建設(shè)、黨建引領(lǐng)等領(lǐng)域的六大任務(wù)，助推南京市爭創(chuàng)綜合性國家科學(xué)中心和區(qū)域科技創(chuàng)新中心。
根據(jù)工作需要，南京市麒麟科技創(chuàng)新園政務(wù)服務(wù)中心面向社會公開招聘部分管理崗工作人員。本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)等原則，將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位
序號 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 崗位職責(zé) | 專業(yè)要求 | |
1 | 統(tǒng)計 管理崗 | 1 | 1、配合開展企業(yè)走訪與調(diào)研； 2、配合開展經(jīng)濟(jì)監(jiān)測分析等相關(guān)工作； 3、配合開展年度綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的編制及考核； 4、完成其他交辦工作。 | 統(tǒng)計學(xué)、 經(jīng)濟(jì)類 等相關(guān)專業(yè) | |
2 | 協(xié)議履約 管理崗 | 1 | 1、負(fù)責(zé)各類協(xié)議審核、信息收集、整理、歸檔，建立數(shù)據(jù)庫等工作； 2、負(fù)責(zé)各類協(xié)議履約情況進(jìn)展追蹤，做好統(tǒng)計、分析、匯總，定期形成分析報告 3、完成其他交辦工作。 | 經(jīng)濟(jì)類、 管理類 等相關(guān)專業(yè) |
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信，具有良好的個人品行和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)等不良行為記錄。
3.責(zé)任心和團(tuán)隊意識強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，富有開拓進(jìn)取、吃苦耐勞精神。
4.學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)歷以本招聘簡章中注明的為準(zhǔn)。
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理條件，形象氣質(zhì)好。
6.具備崗位所需要的其他條件，無其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
（二）報名條件
1.年齡：35周歲以下（1988年11月1日以后出生）。
2.學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷(第一學(xué)歷為全日制本科，并取得相應(yīng)學(xué)位)
3.熟悉掌握各類辦公軟件，具備較強(qiáng)文字綜合能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、持續(xù)學(xué)習(xí)和抗壓能力。
4.具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，計算截止日期2023年11月1日。
（三）有下列情形之一，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人。
2.單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
三、招聘程序
（一）網(wǎng)上報名（只限網(wǎng)上報名，每人限報一個職位）
1.報名時間：2023年11月20日至2023年11月30日。
2.報名方式：報名人員填寫《應(yīng)聘人員登記表》（附件），發(fā)至njpengda07@163.com郵箱。
3.報名提供資料：
（1）本人有效居民身份證、戶口本復(fù)印件。
（2）學(xué)歷、學(xué)位證書、《學(xué)歷證書電子注冊備案表》（研究生及本科階段，登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/）及其他相關(guān)證書原件掃描件，國(境)外取得學(xué)歷的人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證證明。
（3）《應(yīng)聘人員登記表》紙質(zhì)件1份，附電子照片。
（4）社會保險繳費清單。
（二）資格審查、考核評價、面試
1.由南京鵬達(dá)人力資源服務(wù)有限公司和南京市麒麟科技創(chuàng)新園政務(wù)服務(wù)中心進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員進(jìn)行考核評價，通過考核評價的人員將按照招聘計劃1:5比例確定參加面試人員。未通過資格審查的人員不再另行通知。
2.采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。接到面試通知的人員，需在指定時間、地點進(jìn)行面試，出示身份證原件及相關(guān)證書原件。
（三）背景調(diào)查
根據(jù)面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其工作經(jīng)歷、公共安全風(fēng)險（犯罪記錄）、工作實績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實性。凡在學(xué)歷、工作經(jīng)歷等條件方面弄虛作假的，經(jīng)核實后取消錄用資格。
（四）體檢
對背景調(diào)查合格人員安排到指定醫(yī)院參加體檢。
（五）公示
根據(jù)資格審核、考核評價、面試、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示，公示時間5個工作日。
（六）聘用
公示期滿后，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，南京市麒麟科技創(chuàng)新園政務(wù)服務(wù)中心以勞務(wù)派遣用工形式，由南京鵬達(dá)人力資源服務(wù)有限公司與擬錄用人員簽訂勞動合同，合同約定試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，由南京鵬達(dá)人力資源服務(wù)有限公司予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因背景調(diào)查、體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、 擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，將按排名依次遞補(bǔ)。
四、工作地點：南京市麒麟科技創(chuàng)新園智匯路300號
五、聯(lián)系方式
南京鵬達(dá)人力資源服務(wù)有限公司（地址：南京市江寧開發(fā)區(qū)勝利路89號）；聯(lián)系電話：025-52104645、025-52761706；聯(lián)系人：白老師。
本公告未盡事宜由麒麟科技創(chuàng)新園政務(wù)服務(wù)中心解釋。
