南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“浦口交通集團(tuán)”）成立于2012年3月，是浦口區(qū)政府授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理主體，是被授予國(guó)有資產(chǎn)投資主體職能的國(guó)有獨(dú)資公司，承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，接受區(qū)政府委托肩負(fù)浦口區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的融資、投資、建設(shè)和管理任務(wù)，代表區(qū)國(guó)資部門對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的全資、控股、參股企業(yè)行使國(guó)有資產(chǎn)出資者權(quán)力。
下屬子公司南京北部路橋建設(shè)有限公司主要負(fù)責(zé)承接交通工程施工、道路養(yǎng)護(hù)、交通建材貿(mào)易等業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)人才。一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、報(bào)考條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具備報(bào)考崗位要求的其他條件詳見《崗位信息表》；
6.年齡在35周歲以下（1988年8月14日以后出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)，年齡計(jì)算方法不變。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
4.在過(guò)往任職期間，因失職瀆職，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
5.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。
（三）有關(guān)要求
1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)要求詳見《崗位信息表》。獲得國(guó)（境）外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過(guò)。
2.具有一定的文字、語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。
4.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
三、招聘崗位
施工管理崗2名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：beandolls.com和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。
四、招聘程序
（一）報(bào)名程序及要求
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)址：在電腦端搜索網(wǎng)址：beandolls.com，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡(jiǎn)歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名時(shí)間：2023年8月15日9:00至8月27日16:00。逾期不再接受報(bào)名。
2.資格初審（線上審核）
據(jù)其設(shè)置的招聘崗位條件，對(duì)網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)考資格初審。
資格初審時(shí)間：2023年8月15日9:00至8月28日16:00。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話：025-83102762。
應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2023年8月15日-8月29日期間的9:00-12:00，14:00-16:00。
4.資格初審異議的處理時(shí)間：2023年8月15日-8月29日期間的9:00-12:00，14:00-18:00。
5.資格復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)審核）
南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心在筆試前對(duì)通過(guò)資格初審的人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)間：2023年9月2日9:00-12:00。
考生須在報(bào)名后，保持聯(lián)系方式暢通并及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站，招聘單位主管部門通過(guò)發(fā)送短信的方式通知應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系或未按要求參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名簡(jiǎn)歷、本人有效居民身份證，近期2寸免冠照片1張，按要求提供相應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書、執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證書、工作經(jīng)歷的證明等；在國(guó)（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證明等。以上材料均需提供原件及復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入筆試。資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場(chǎng)告知，如對(duì)資格復(fù)審有異議，可當(dāng)場(chǎng)向南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心陳述申辯。
6.核減(取消)計(jì)劃
各崗位筆試開考比例原則上為1:3。報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例的崗位將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，并在南京高層人才網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
7.準(zhǔn)考證打印
通過(guò)資格初審者須于筆試前3日內(nèi)登錄南京高層人才網(wǎng)的報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)直接與南京高層人才網(wǎng)聯(lián)系，聯(lián)系電話：025-83102777
8.應(yīng)聘人員有關(guān)要求
（1）須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證書中專業(yè)一致，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。
（2）需使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）考試內(nèi)容、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，筆試、面試成績(jī)均為百分制，具體成績(jī)計(jì)算方法詳見《崗位信息表》。本次招聘筆試及面試不指定大綱和教材。
1.筆試
本次招聘筆試由浦口交通集團(tuán)委托南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心組織。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)由筆試組織單位在南京高層人才網(wǎng)站另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注，并按公告明確的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，逾期者責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。未按準(zhǔn)考證指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試為閉卷考試，不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無(wú)關(guān)。
筆試成績(jī)將在南京高層人才網(wǎng)站公布。筆試合格線為卷面總成績(jī)的50%。在筆試合格者中，按照崗位實(shí)際招聘人數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)從高分到低分確定參加面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在南京高層人才網(wǎng)站公布。
2.面試
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績(jī)的60%；已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，合格分?jǐn)?shù)線為面試成績(jī)的50%。
（三）體檢、考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按崗位招聘數(shù)1:1 的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。直接進(jìn)行面試的崗位，如面試成績(jī)相同，招聘單位可對(duì)成績(jī)相同的人員組織加試。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。
（四）公示、聘用
招聘單位根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京高層人才網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。 試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
因體檢、考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
五、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）,視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
六、咨詢與監(jiān)督
（一）招聘政策咨詢
南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102777
（二）招聘監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：025-58538103
南京干部測(cè)評(píng)與高層人才服務(wù)中心
2023年8月
2023年招聘崗位信息表 (北部路橋施工管理崗2人）.xlsx