南京市麒麟科技創新園（以下簡稱“園區”）成立于2010年7月，是市委市政府重點布局的科技創業創新平臺。近年，園區緊扣“突出空間集聚、學科集群、要素集中，打造麒麟科技城戰略科技力量承載區”總體目標，聚焦“創新策源活力之城、科技產業實力之城、生態宜居魅力之城”的發展愿景，以南京麒麟科技城為發展載體，依托中國科學院大學南京學院、中科院“一院四所”、“中科系”研究機構等優勢資源，重點實施科技創新、產業發展、招商引資、企業服務、城市建設、黨建引領等領域的六大任務，助推南京市打造國家區域科技創新中心。
南京麒麟創業投資有限公司為園區下屬投資平臺，成立于2017年6月，主要負責園區政策性投資、股權投資、基金管理、資本招商等相關工作。目前，公司累計對外參股投資項目及子基金80余個，累計認繳投資額超10億元。在已投項目中，估值過億的20余個，估值過十億的8個，總估值近200億元；合作子基金總規模約40億元。
基于發展需要，現公開招聘南京麒麟創業投資有限公司部分崗位工作人員：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、招聘崗位
投資管理部工作單元負責人1名；
風控管理部工作單元負責人1名。
具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網：beandolls.com和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
三、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創新，團隊合作意識強，能適應園區高強度、快節奏的工作環境。
2. 學歷須符合崗位要求，獲得國外大學學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證通過。
3. 具有較好的綜合文字、語言表達和組織協調能力。
4. 具備招聘崗位所需的相關專業知識和從業經歷。
5. 中共黨員、具有相關投資機構工作經歷或具有崗位相應執業資格者優先考慮。
6. 具備招聘崗位所需的其他任職條件（詳見《崗位信息表》）。
四、招聘程序
（一）報名（只接受網上報名，每人限報1個職位）
1. 時間：2023年5月26日—2023年6月4日。
2. 報名路徑：在電腦端搜索網址：beandolls.com，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
（二）網絡資格審核或現場資格審核
網上報名結束后，視具體情況，對初審通過人員進行網絡資格審核查或現場資格審核（具體以實際通知為準）。所需準備材料：
1. 本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。
2. 身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書，以及相關榮譽獎勵證明等。
3. 從事本專業工作業績證明材料，包括但不限于項目投資、項目退出、項目盡調過程中的投決會、盡調報告等相關證明資料。
4. 《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
5. 社會保險繳費清單一份。
網絡資格審查或現場資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再另行通知。
（三）考試
根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1. 筆試
資格審查結束后，對初審通過人員進行筆試，考察內容包括公共知識及崗位所需專業知識。根據筆試成績得分，從高到低確定面試人員。本次招聘沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班；社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。
2. 面試
面試采取半結構化方式進行，主要考察應聘人員的能力素質、從業經歷、個性特征、職業規劃等方面情況。
（四）背景調查
按照筆試30%+面試70%綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
（六）公示
根據考試、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（七）聘用
公示期滿后，無問題或反映的問題不影響聘用的，聘用人員統一與南京麒麟創業投資有限公司簽訂勞動合同，按相關要求約定試用期，聘用人員為企業身份。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京市麒麟科創園管委會在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：025-83102762
網絡技術咨詢電話：025-83102777
招聘單位電話：025-69768523
附件1：招聘崗位信息表
附件2：應聘人員登記表
南京市麒麟科技創新園管委會
2023年5月26日
