南京市江寧區文化底蘊深厚、區位交通優越、自然環境優美、科教資源豐富、產業基礎厚實、生活配套完善，是南京地域面積最廣、經濟實力最強、科技創新創業最活躍的新市區。區域面積1561平方公里，常住人口195.4萬人，轄10個街道、201個社區，擁有江寧開發區、江寧高新區、濱江開發區三大綜合型園區，湯山溫泉旅游度假區、牛首山文化旅游區等一批特色專業型園區，現有區直屬國企集團11家。2021年，地區生產總值2810億元，居南京市各板塊第一，一般公共預算收入居江蘇省區縣第三，綜合實力位列“全國百強新城區”第三，居長三角地區第一，連續兩年蟬聯全國工業百強區第十。2022年，入選首批江蘇省制造業高質量發展示范區，位列“創新百強區”全國第六、全省第一。
為做好江寧區高素質青年人才的引進、培養工作，凝聚推進江寧建設中國特色社會主義現代化先行示范區的智慧力量，現就定向選聘2023屆優秀高校畢業生有關事項公告如下：
一、選聘對象和數量
選聘對象為全國部分高校2023年畢業的全日制應屆畢業生，計劃選聘20名（崗位信息見附件1）。
部分高校包括：清華大學、北京大學、中國人民大學、復旦大學、南京大學、東南大學、浙江大學、廈門大學、武漢大學、中山大學、北京航空航天大學、南開大學、哈爾濱工業大學、同濟大學、上海交通大學、中國科學技術大學、華中科技大學、四川大學、西安交通大學、中國科學院大學。
二、選聘單位
選聘單位為南京市江寧區各開發園區及區屬國有企業。
確定擬聘用人選后，將根據人崗匹配情況確定工作崗位，分配至各選聘單位。
三、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，政治立場堅定；
2.有理想抱負和為民服務情懷，有較強的事業心和責任感，志愿到基層工作，吃苦耐勞；
3.專業能力比較強，有較強的組織協調能力、文字能力和口頭表達能力，同時具備相應崗位要求的其他條件；
4.博士研究生一般為1987年7月1日以后出生、碩士研究生一般為1992年7月1日以后出生、本科生一般為1997年7月1日以后出生，以上日期均含7月1日當天；
5.符合以下情況之一的優先考慮：中共黨員（含預備黨員）、優秀學生干部、獲得校級以上榮譽、獲得各類獎學金；
6.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的，不得作為選聘對象。
四、選聘程序
（一）報名和審核
報名方式：郵箱報名。
報名時間：2023年2月1日9:00—2023年2月12日18:00。
報名方式：下載填寫《南京市江寧區定向選聘2023屆優秀高校畢業生報名表》（附件2），連同掃描或照片形式的本人身份證、學生證、獲獎證書、資格證書以及發表論文專著、擔任學生干部或實習經歷等材料，以“崗位序號+畢業學校+姓名”命名發送至郵箱jiangningmxys@sina.com。江寧人才集團審核報名資料后，確定入圍面談和測評人員名單。
（二）面談和測評
重點考察應聘崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力，具體時間、地點及方式另行通知。
（三）考察和體檢
全面客觀了解應聘人員的政治素質、道德品行、心理素質、遵紀守法、職位匹配、健康狀況等情況，考察和體檢的具體時間、方式另行通知。
（四）公示和聘用
對考察和體檢合格的擬聘用人選進行公示。公示期滿無異議后，與江寧人才集團簽訂就業協議與勞動合同，首個聘期為3年（含試用期3個月），第二年可將勞動關系轉入所在開發園區或區直屬國企。
五、相關政策
1.薪資待遇。參考江寧區公務員和開發園區、區直屬國企工作人員收入水平，確定薪酬標準，并建立正常的增長機制。收入水平不低于具有相同學歷層次和工作經歷的公務員，按規定繳納保險和住房公積金。
2.人才待遇。在江寧區工作滿一年后，一次性給予符合條件的博士研究生4萬元生活補貼、碩士研究生3萬元生活補貼、本科生2萬元生活補貼。按照江寧區人才安居政策享受博士研究生2000元/月租房補貼、碩士研究生800元/月租房補貼、本科生600元/月租房補貼。如有其他人才安居政策規定的，按就高不重復原則享受。
3.發展晉升。加強跟蹤了解，跟蹤培養，定期開展交流、輪崗、掛職鍛煉、跟班學習；優先推薦參加各級優秀年輕干部培訓班和各類主體培訓班次；有計劃地安排在全區基層一線崗位歷練。
六、其他事項
本公告由江寧區委組織部、江寧人才集團負責解釋。以上公告未盡事宜另行通知。
咨詢電話：025-87176959、025-87176929
（工作日上午9:00-12:00,下午14:00-18:00）
中共南京市江寧區委組織部
南京江寧人才集團有限公司
2023年1月31日
附件1：南京市江寧區定向選聘2023屆優秀高校畢業生崗位信息表
附件2：南京市江寧區定向選聘2023屆優秀高校畢業生報名表
附件1：南京市江寧區定向選聘2023屆優秀高校畢業生崗位信息表.docx
附件2：南京市江寧區定向選聘2023屆優秀高校畢業生報名表.docx