南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡稱“浦口交通集團(tuán)”）成立于2012年3月，是浦口區(qū)政府授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理主體，是被授予國有資產(chǎn)投資主體職能的國有獨(dú)資公司，承擔(dān)授權(quán)范圍內(nèi)國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任，接受區(qū)政府委托肩負(fù)浦口區(qū)交通基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的融資、投資、建設(shè)和管理任務(wù)，代表區(qū)國資部門對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的全資、控股、參股企業(yè)行使國有資產(chǎn)出資者權(quán)力。
下屬子公司南京市浦口區(qū)交通建設(shè)發(fā)展有限公司主要負(fù)責(zé)承接浦口區(qū)交通道路橋梁、房屋建設(shè)管理項(xiàng)目。
下屬子公司南京北部路橋建設(shè)有限公司主要負(fù)責(zé)承接交通工程施工、道路養(yǎng)護(hù)、交通建材貿(mào)易等業(yè)務(wù)。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分專業(yè)人才：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2. 年齡40周歲以下(1982年10月1日后出生)。
3. 全日制本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)要求詳見《崗位信息表》。獲得國外大學(xué)學(xué)歷學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證通過。
4. 具有一定的文字、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
5. 具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。
6. 具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
7. 有下列情形之一者不予報(bào)名：
（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的；
（3） 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的；
（4）在過往任職期間，因失職瀆職，導(dǎo)致出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；
（5）國家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。
三、招聘崗位
集團(tuán)公司: 造價(jià)管理崗（道橋工程方向）1名，造價(jià)管理崗（房建工程方向）1名，投資管理崗1名；交發(fā)公司：路橋工程師1名；北部路橋公司：項(xiàng)目經(jīng)理崗2名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：beandolls.com和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1. 時(shí)間：2022年10月10日—2022年10月23日。
2. 報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：beandolls.com，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，視疫情防控相關(guān)要求，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1. 本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。
2. 身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證明、從事本專業(yè)工作業(yè)績證明等材料的原件和復(fù)印件各一份。
3. 《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印）
4. 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份(須符合所報(bào)崗位的任職年限要求)。
網(wǎng)絡(luò)資格審查或現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
（1）筆試：考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)。筆試不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。
（2）面試：主要測(cè)試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)綜合成績排序，確定背景調(diào)查人員。著重審核其工作經(jīng)歷、工作實(shí)績等方面的表現(xiàn)情況及其學(xué)歷等相關(guān)材料的真實(shí)性。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排體檢。
（六）聘用
根據(jù)考試成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員。一經(jīng)聘用，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
考務(wù)技術(shù)咨詢：025-83102777
監(jiān)督電話：025-58538103
南京浦口交通建設(shè)集團(tuán)有限公司
2022年10月10日
