單位簡介
南京市文化投資控股集團成立于2009年9月，是南京市屬大型國有文化企業。十余年來，南京市文化投資控股集團始終秉承“讓城市文化生活更美好”的企業使命，始終堅守“國有文化資產管理運營主體、重大文化項目投資建設主體、新興文化業態投資主體、美好文化產品示范供給主體、城市文化IP孵化培育主體”五大職責定位，聚焦建設互聯網文娛、十竹齋藝術、文化綜合體、文化金融投資、文化科技創意五大產業板塊，構建以“文化+”為引領，“文化IP+”、“文化內容+”、“文化載體+”、“文化金融+”“文化科技”等為重要支撐的現代文化產業體系，共筑“扎根南京、輻射南京都市圈、示范江蘇、走向全國的城市文化生活示范運營商”的企業愿景，致力成為全國文化龍頭企業三十強和全國國有文投集團前三強。目前集團下轄22家全資、控股及參股企業，投資3支文化產業基金，運營2個NPO組織和2個基金會，管理資產總量超百億元，營業收入和利潤每年保持高速增長，實現了社會效益與經濟效益雙豐收；2019年至2021年連續三年獲得 “全國文化企業30強”提名。現根據發展需要，誠邀有志之士加入。
簡歷投遞：發送簡歷至郵箱nanjing.hr@163.com，郵件標題為：“姓名+應聘崗位”，聯系電話：025-83102761。
招聘崗位
(一)領軍型人才
崗位：集團首席技術官（CTO）
崗位職責：
1. 圍繞集團使命愿景，參與制定并主導落實集團數字化發展戰略；
2. 系統規劃南京文都數字云平臺和長江國家文化公園數字云平臺整體架構，牽頭實施城市級元宇宙空間項目建設；
3. 統籌好文化內容、技術應用和商業模式之間的關系，打造數字時代城市文化和國家文化公園整體解決方案示范。
4. 完成集團交辦的其他工作。
任職資格：
1. 有較強的學習能力和創新能力，愿意投身文化數字化領域建設探索；
2. 國內外知名數字企業高管工作經歷；有主導建設類似量級平臺項目成功案例；
3、精通云平臺技術架構搭建；熟悉數字服務產品研發和平臺運營；精通元宇宙空間搭建核心技術并有實踐案例；
4、有較強的組織領導能力和人際溝通能力；
5、文化及相關領域經驗者優先。
薪資待遇：年薪100萬；后期可考慮股權激勵。
(二)高層次人才
崗位一：集團人力資源總監（HRD）
崗位職責：
1. 根據集團總體戰略規劃，編制集團人力資源規劃，建設人力資源管理體系架構及招聘、績效、培訓、組織發展等各模塊體系，完善相關人力資源管理制度；
2. 全面統籌負責集團人力資源相關工作，圍繞集團演藝、藝術、文旅、文商、文創、文化數字化等重點產業領域，提供人力資源戰略計劃方案，指導所屬企業開展人力資源管理工作，及時處理集團人力資源管理中的重大問題；
3. 負責集團核心高管團隊和業務核心骨干團隊的引進和建設，在集團內部推動核心人才梯隊培養計劃；
4. 配合部門負責人完成部門其他各項工作職責；
5. 完成集團領導交辦的相關工作。
任職資格：
1. 1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學歷，中共黨員優先；特別優秀的可酌情放寬；
2. 思想政治素質好，善于自我驅動，具有強烈的成就動機和責任感，統籌規劃、分析判斷、組織溝通協調和文字表達能力強；
3. 10年以上人力資源工作經歷，5年以上集團公司（或大中型企業）人力資源總監工作經驗，熟悉并熟練運用現代企業人力資源管理模式，擅長招聘高管人才。
崗位二：集團文化金融事業部總經理
崗位職責：
1. 圍繞集團對文化金融板塊發展要求，統籌管理文化金融事業部，推進基金、典當、融資租賃、小貸等金融業務牌照工作，控制好風險，做好平衡發展；
2. 制定文化金融板塊的戰略規劃和發展策略，參與制定事業部所管理企業的戰略、投資計劃、銷售計劃等，統籌資源，指導各企業完成階段目標；
3. 負責事業部的架構搭建，統籌管理事業部所管理企業的各類金融人才；
4. 完成公司交辦的其他工作事項。
任職資格：
1. 40歲及以下，研究生及以上學歷，金融類相關專業畢業；
2. 5年以上金融機構或相關行業從業經驗，3年以上高層管理經歷；
3. 綜合協調能力較強，有獨立成功運作板塊項目和案例的經驗；
4. 有文化領域背景優勢的優先考慮。
崗位三：集團企業管理部副部長
崗位職責：
1. 按照現代企業制度要求，指導所屬各類企業健全治理結構；按照國有企業監管要求，指導所屬各類企業規范內部管理；
2. 圍繞集團演藝、藝術、文旅、文商、文創、文化數字化等重點產業領域，指導和幫助所屬企業拓展新業務領域、開展內外部項目合作；
3. 配合部門負責人完成部門其他各項工作職責；
4. 完成集團領導交辦的相關工作。
任職資格：
1. 1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學歷，特別優秀的可酌情放寬；
2. 具有較強的事業心、創新意識、執行能力和溝通能力；
3. 8年以上企業高層經營管理工作經驗，5年以上集團公司（或大中型企業）企管部門工作經驗；具有企業一把手或國有企業工作經歷優先。
崗位四：集團規劃與投資發展部副部長
崗位職責：
1. 落實集團數字創意和產業鏈投資戰略，圍繞集團數字文化城市產業生態圈，以及集團文化數字化等重點產業和融合領域，開展創新業態研究撰寫研究報告、遴選業務伙伴促成與所屬企業合作，圍繞產業鏈上下游進行股權投資并購；
2. 配合部門負責人履行部門工作職責；
3. 完成集團領導交辦的相關工作。
任職資格：
1. 1982年1月1日（含）以后出生，本科及以上學歷，特別優秀的可酌情放寬；
2. 具有較強的事業心、創新意識，產業研究能力和文字表達能力強；
3. 8年以上項目投資工作經歷，5年以上集團公司（或大中型企業）投資部門管理經驗；3個以上項目主導投資經驗；
4. 具有國有大中型企業投資工作經歷、具有文化產業領域或者數字科技領域項目投資經驗者優先。
崗位五：南京市演藝集團有限責任公司副總經理（劇場運營劇目研發）
崗位職責：
1. 協助總經理制定演藝集團長期發展規劃、年度經營計劃、業務發展計劃等，并組織落實；
2. 負責集團旗下星空劇場的整體運營與規劃，集團市場化劇目規劃、創排及運營。
3. 深入了解互聯網文娛產業鏈動態，及時、準確把握市場發展趨勢，構建有效的業務渠道，搭建和維護內外部合作平臺。
任職資格：
1. 40歲及以下，本科及以上學歷；
2. 大型演藝相關企業5年以上高層管理經驗；
3. 熟悉劇場運營，有獨立劇目創排項目和案例的經驗；
4. 認同集團企業文化，熱愛文娛演藝行業，為人正直，有良好的事業心和開拓創新意識，良好的交際能力和團隊合作意識，能承受巨大的工作壓力；
5．較強的組織領導力和人際溝通能力。
崗位六：大明文化實業公司常務副總經理（景區及博物館運營）
崗位職責：
1. 負責大報恩寺遺址公園景區運營管理工作；
2. 負責建立及改善景區的運營體系；
3. 帶領團隊開展重要客戶和重要項目的拓展與跟蹤；
4. 負責景區整體的營銷與市場推廣工作。
任職資格：
1. 40歲及以下，本科及以上學歷；
2. 8年以上相關工作經驗，5年以上景區管理經驗，2年以上不低于同崗的管理經驗；
3. 具有成功旅游項目、景區項目運營實戰經驗；
4. 熟悉行業政策法規；
5. 抗壓能力強，具有較強的團隊領導力、市場開拓力、協調控制能力以及溝通談判能力。
崗位七：南京創意設計中心副總經理（文創產品研發）
崗位職責：
1.分管設計廊及IP運營工作，制定落實設計廊的企業發展目標任務，實現企業經營效益和社會影響的提升。
2. 圍繞集團主推的文學之都等城市IP，全面提升文創產品力。
3. 拓展設計廊渠道和運營能力。
任職資格：
1. 40歲以下，本科及以上學歷；
2. 文創領域十年以上經驗，負責獨立經營5年以上；行業內知名企業相同崗位不少于3年；
3. 有豐富的文創渠道資源和整合能力；
4. 產品端能力突出，文創IP打造有成功經驗；
5. 具有敏銳市場能力和組織能力。
崗位八：南京名城文化國際推廣中心主任
崗位職責：
1. 負責城市文化交流推廣，帶領團隊打在文化走出去的示范品牌，完成年度業績目標。
2. 拓展國際機構組織和國際文化項目的合作聯動。
3. 負責大型國際性城市品牌活動策劃落地。
任職資格：
1. 40歲以下，本科及以上學歷；
2. 國際傳播領域10年以上、團隊管理經驗5年以上，4A廣告公司或大型文化企業相同崗位不少于3年；具有大型城市級活動和展覽的成功經驗；
3. 具備國際交流和傳播的專業能力，有獨具創意的城市形象策劃推廣能力；
4. 抗壓能力和組織協調能力強；
5. 英語流利，具有海外經驗優先。
崗位九：南京文投股權投資公司副總經理
崗位職責：
1. 協助公司負責人制定和實施發展規劃、年度經營計劃及目標；
2. 帶領團隊開拓市場，開發合作渠道，完成公司下達的業績指標；
3. 帶領團隊進行文化、科技等產業跟蹤和行業研究，積極發掘項目案源；
4. 負責投資項目、募資項目盡職調查、方案設計、論證與推進，進行商務談判；
5. 負責已投項目的投后管理及增值服務，跟蹤研判在管項目退出時機，完善退出建議，執行退出方案；
6. 負責外部活動聯絡協調，與相關子基金及同業機構、政府部門、行業協會、第三方機構等保持良好互動關系。
任職資格：
1. 35歲以下，本科及以上學歷；金融、法律、經濟、財務管理等相關專業畢業；
2. 8年以上相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗；有至少5個項目投、募資經驗和項目成功退出案例；
3. 較豐富的行業積累，較強的行業研究、項目開拓、盡調論證、投后管理能力；
4. 誠實守信，性格開朗，作風嚴謹踏實，能吃苦耐勞，團隊管理能力強；
5. 具備較強的市場開拓能力、組織協調能力、業務談判能力；
6. 具備敏銳的市場洞察力和優秀的創新能力。
崗位十：藝術品金融高級經營人才
崗位職責：
1. 推動藝術品金融營銷體系建設，制定相關規則和制度；
2. 負責藝術品金融業務渠道和項目的開拓和維護；
3. 針對藝術品特點，開發特色金融產品和服務模式；
4. 牽頭負責藝術品金融產品營銷；
5. 建設藝術品金融相關產業資源庫建設，推進藝術品金融業務創新；
6. 公司交辦的其他藝術品金融相關工作。
任職資格：
1. 35歲以下，全日制研究生以上學歷，金融、經濟、藝術品創作設計等相關專業畢業；
2. 擁有3年以上金融行業和藝術品領域相關行業工作經歷，具有藝術品設計、鑒定特長者優先；
3. 品行端正，工作責任心強。
崗位十一：南京文投藝庫典當公司副總經理
崗位職責：
1. 協助公司負責人制定和實施發展規劃、年度經營計劃及目標；
2. 帶領團隊開拓市場，開發合作渠道，完成公司下達的業績指標；
3. 負責項目典當業務合作方案及產品設計、商務談判；
4. 負責建立并維護與銀行、監管部門、協會組織的良好合作關系；
5. 負責典當貸款業務及門店業務的運營管理。
任職資格：
1. 40歲及以下，本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷、財務管理、藝術品等相關專業；
2. 5年以上信貸業務工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具備典當公司、銀行、小額貸款公司業務開拓與管理從業者優先；
3. 5年以上藝術品經營工作經驗，2年以上團隊管理經驗，具備藝術品經營企業業務開拓與管理從業者優先；
4. 具備較強的市場開拓能力、組織協調能力、業務談判能力；
5. 具備敏銳的市場洞察力和優秀的創新能力。