南京市河西新城區國有資產經營控股（集團）有限責任公司（以下簡稱：河西集團）是經南京市政府批準成立的市級國有全資公司，成立于2003年1月，注冊資本366600萬元，地址位于南京市建鄴區應天大街901號。2019年9月，根據市委市政府決策部署，河西集團實現獨立化市場運作，主要承擔了河西新城區乃至其他功能區的城市基礎設施及市政公用事業項目的建設等工作，當好城市建設和運營的主力軍；有效保障河西新城高質量建設的資金需求，切實做好資金保障的壓艙石；做好各類國有資產的資本運作和運營管理，加快國有資產證券化步伐，推進優勢業務板塊上市，成為國企改革和創新發展的先行者。
南京紫金商業管理有限公司（以下簡稱：紫金商業公司）成立于2020年3月，注冊資本5000萬元，是河西集團全資子公司，主要負責商業地產、辦公樓宇、生鮮市集三大方向經營管理，管理超過50萬㎡的商辦資產。紫金商業創新運營社區商業產品，提升社區商業和街區商業的服務品質、資產價值；紫金辦公深耕寫字樓市場，聚力“創新南京”，提升南京新城區寫字樓服務水平和產業創新力，帶動國有資產保值增值；紫金市集依托集團存量社區和商辦社群，在配套民生同時試點智慧菜場方向，由紫金商業自營生鮮市集業務，同時開發線上平臺。未來，紫金商業公司將持續發掘存量資產的商業價值和增量資產的資本價值，通過金融加持打通資管閉環，成為具備核心資管競爭力的資產管理公司。
河西集團為了適應企業發展需求，決定面向社會市場化選聘下屬企業紫金商業公司副總經理2名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
南京紫金商業管理有限公司：副總經理（分管企管）1名，副總經理（分管業務）1名。
二、崗位職責及任職條件
（一）副總經理（分管企管）
1、崗位職責
1)負責組織并審核企業管理條線、人力資源管理條線、行政后勤管理條線的工作年度、月度計劃的制定，并對計劃的執行過程和執行結果全面負責；
2)牽頭制定和完善公司中長期戰略規劃，組織開展公司戰略分解工作并審核，監督戰略專項工作的實施落地，審核公司年度指標任務和各部門年度計劃并監督年度目標、任務及計劃的完成情況；
3)負責審核公司組織機構設置及調整方案，審核公司的職能建設與優化工作；
4)牽頭組織公司的制度與流程體系建設與優化，協調并審核公司各部門及跨部門的制度與流程的規范性、合理性、完善性情況；
5)主導公司的企業文化建設方向，指導、監督企業文化工作的開展；
6)主導公司各項改革方案和改革措施的制定并監督執行；
7)組織編制公司的人力資源規劃，指導并監督招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理工作，指導并監督公司各項行政管理和后勤管理工作；
8)負責統籌公司的日常安全管理工作，組織制定并督促落實各部門全面貫徹執行各項安全管理規章制度，組織開展各項安全檢查活動；
9)維護良好的政府機構關系，統籌政府、行政主管部門等的重大接待的工作；
10)監督、指導和管理分管部門的日常工作，審核分管部門和員工的績效，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提升員工素質；
11)協調處理分管部門與其他部門間的事務矛盾和問題；
12)參與公司關鍵和重要事項的決策；
13)完成上級領導交辦的其他工作。
2、任職資格
1)具有良好的政治素質，堅決執行黨和國家的方針政策；
2)遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業操守，責任心和團隊意識強，愛崗敬業，無違法違紀等不良行為記錄；
3)身體健康，45周歲以下（1975年1月1日以后出生）；
4)具有普通高校本科及以上學歷；
5)8年以上相關工作經驗，3年項目團隊管理經驗，以往業績良好；
6)具備崗位所需業務管理能力，具有國有企業或外資企業從業經驗。
（二）副總經理（分管業務）
1、崗位職責
1)協助總經理制定業務發展戰略規劃，落實年度經營計劃，完成年度經營指標；
2)負責市場開發、營銷、招商等業務拓展工作及資源整合工作；
3)審核經營指標分解方案，監督檢查分管部門的指標完成情況，對指標完成情況和結果負責；
4)指導項目工程建設、招商、運營體系的制度、標準、流程建設并持續更新優化；
5)梳理制定業務發展思路，組織研究領先的商業模式，審核項目商業定位及業態規劃建議；
6)指導推進公司招商方案實施，監督指導商業品牌庫建設和完善；
7)下達市場調研工作，分析調研報告，預測業態經營狀況和發展趨勢；
8)審核各項目前期可研報告，審核各項目工程設計、施工及監理方案，指導落實并監督;
9)負責對項目更新改造質量進行總把關，審核項目投資概算、成本測算方案，對項目資金劃撥、施工進度、用款結算、工程驗收等事項進行把關；
10)審核工程各類變更的把控和簽證工作，審核設計變更、洽商變更、現場簽證等造價文件；
11)牽頭組織對物業管理標準制度的建立，監督指導各類項目的物業管理工作；
12)監督、指導和管理分管部門的日常工作，審核分管部門和員工的績效，指導和幫助分管部門員工的工作，不斷強化和提升員工素質；
13)參與公司關鍵和重要事項的決策；
14)完成上級領導交辦的其他工作。
2、任職資格
1)具有良好的政治素質，堅決執行黨和國家的方針政策；
2)遵紀守法，品行端正，具有良好的個人品行和職業操守，責任心和團隊意識強，愛崗敬業，無違法違紀等不良行為記錄；
3)身體健康，50周歲以下（1970年1月1日以后出生）；
4)具有普通高校本科及以上學歷；
5)8年以上相關工作經驗，3年項目團隊管理經驗，以往業績良好；
6)具備崗位所需業務管理能力，具有商業項目獨立運作的成功經驗（面積不少于1萬平米）。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、不具有中華人民共和國國籍的；
2、受過司法機關刑事處罰的；
3、處于受黨紀政紀處分所規定的影響期內的；
4、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；
5、國家法律法規、黨紀政紀和有關政策規定不適合擔任企業領導人員職務的。
三、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受微信公眾號報名）
1、報名時間：2020年10月26日—2020年11月8日。
2、掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。
3、上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件。
4、應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
（二）現場資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料：
1、本人簽名的應聘人員登記表2份（需張貼照片），請至南京高層人才網公告下方的附件下載。
2、網上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
3、《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
4、社會保險繳費清單。
5、承諾書。
（三）素質評分
根據報名簡歷情況進行個人素質評分，擇優確定面試人選。（如報名人數較多，招聘方可根據情況決定是否加試筆試）。
（四）面試
面試采取駐點調研、命題演講或無領導小組討論等方式進行。面試時間地點和組織方式另行通知。
（五）背景調查及體檢
根據面試得分，按一定比例確定背調人選，并安排體檢；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（六）確定擬聘人選與聘任
根據面試、背景調查、體檢等情況，提出擬聘用人選。按照規定程序，對擬聘用人選進行公示，公示期為5個工作日，公示無異議，辦理聘任手續。
四、管理和待遇
南京紫金商業管理有限公司與其簽訂正式勞動合同，由南京市河西新城區國有資產經營控股（集團）有限責任公司負責管理、使用和考核，薪酬待遇按照南京市河西新城區國有資產經營控股（集團）有限責任公司有關規定執行。
五、有關事項
1、應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發現弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經查實，取消聘用資格。應聘人員信息將受到嚴格保密。
2、招聘工作實行信息公開，接受監督。報名咨詢電話：025-83102761，考務技術咨詢：025-83102777；考務監督電話：025-86495635。
3、本公告未盡事宜由南京市河西新城區國有資產經營控股（集團）有限責任公司負責解釋。
附：1、應聘人員登記表
2、承諾書
南京市河西新城區國有資產經營控股（集團）有限責任公司
2020年10月23日
下載附件
