為加強優秀年輕黨政人才儲備，提升干部隊伍的專業化水平，南京市溧水區現面向海內外公開選聘一批高層次人才，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
二、應聘基本條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，具有正常履行崗位職責必備的身體條件和規定的具體資格條件。
2.具有國（境）外院校碩士及以上學歷（最高學歷為中外合作辦學外方學歷的除外）。2019年度前200名世界知名院校碩士及以上學歷優先考慮；具有2年及以上國（境）外工作經歷的碩士或者獲得海外博士學歷的優先考慮。
前200名世界知名院校，指2019年度全球四大主流排名機構公布的綜合類大學排名前200名，即QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界排名（THE）、美國US News世界大學排名、上海交通大學世界大學學術排名（ARWU）。
3.國（境）內就讀學段須取得全日制普通高校學歷、學位證書；國（境）外就讀學段須取得教育部學歷認證。
4.碩士研究生原則上應為35周歲及以下（1986年6月18日及以后出生），博士研究生原則上應為40周歲及以下（1981年6月18日及以后出生）。
（二）人才專業和崗位要求
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序列 |
項目組別 |
招聘單位 |
招聘 |
專業要求 |
崗位要求 |
優先條件 |
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1
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產業招商項目組 |
投促局 |
5 |
具有理工類、經濟類、金融類專業背景 |
熟悉大數據、互聯網、科技金融、人工智能、材料工程、生物醫藥、大健康產業、臨空產業。 |
1.具有在區縣級及以上政府部門、國家級開發園區等機構和平臺招商引資工作經歷者優先。 2.具有“新能源汽車、臨空經濟、大健康產業”行業招商工作經歷者優先。 |
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開發區 |
2 |
1.專業從事招商引資工作經歷3年及以上者優先。 2.具有世界500強、中國100強、央企上市公司招商工作經歷及國家級產業園區招商部門工作經歷者優先。 |
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序列 |
項目組別 |
招聘單位 |
招聘 |
專業要求 |
崗位要求 |
優先條件 |
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2 |
區域發展項目組
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發改委 |
2 |
具有經濟類、法律類、投資類、管理類專業背景 |
熟悉大數據、工業互聯網、科技金融、國際貿易、智能系統、材料工程、生物工程、大健康產業、臨空產業。 |
具有2年及以上產業規劃行業工作經歷或投資公司、經濟運行、行業發展研究分析等經歷者優先。 |
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開發區 |
1 |
具有2年及以上咨詢公司工作經歷，且擔任過項目經理者優先。 |
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城建集團 |
1 |
具有大中型企業5年及以上企業管理、人力資源管理、財務管理工作經歷者優先。 |
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產業集團 |
1 |
具有5年及以上大型國有企業、大型上市企業工作經歷者優先。 |
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2 |
專業不限 |
具有大型會展組織策劃經歷。 |
具有5年及以上會展從業經歷，有獨立的會展策劃組織能力者優先。 |
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開發區 |
1 |
專業不限 |
具有大型會展組織策劃經歷。 |
具有5年及以上會展從業經歷，有獨立的會展策劃組織能力者優先。 |
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3 |
金融投資項目組 |
金融監管局 |
1 |
具有金融類、法律類、財務財會類、經濟類、計算機類專業背景。 |
熟悉成本管理、經濟宏觀分析、金融風險控制和金融分析或具有境內外投融資、海外金融機構工作經歷。 |
1.具有3年及以上美國、歐洲等主要海外市場及香港等境外市場的金融業或金融科技工作經歷者優先 2.具有成功海外市場案例且為該項目負責人或有金融科技發明專利者優先。 |
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發改委 |
1 |
具有3年及以上政府投資引導基金或者股權投資相關工作經歷者優先。 |
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開發區 |
1 |
1.具有8年及以上金融投資、行業/市場分析等相關工作經歷者優先。 2.持CPA、CFA、ACCA證書者優先。 |
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城建集團 |
1 |
1.具有5年及以上大中型企業審計崗位任職經歷者優先。 |
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產業集團 |
1 |
具有5年及以上大型國有企業、大型上市企業工作經歷者優先。 |
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序列 |
項目組別 |
招聘單位 |
招聘 |
專業要求 |
崗位要求 |
優先條件 |
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4 |
規劃建設項目組 |
開發區 |
2 |
具有建筑工程類、城建規劃類、交通工程類專業背景。 |
熟悉城市規劃、項目規劃、產業投資規劃、收儲村莊規劃、收儲項目規劃、建設工程設計。 |
具有甲級建筑、規劃、市政設計公司及全國前20強房產開發公司規劃部門3年及以上工作經歷者優先。 |
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產業集團 |
1 |
具有5年及以上大型城鄉規劃類、建筑設計類或建設管理類項目主管任職工作經歷者優先。 |
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5 |
科技人才項目組 |
開發區 |
1 |
具有復合型專業背景。 |
熟悉大數據、智能系統、材料工程、生物工程、大健康產業、臨空產業。 |
具有3年及以上科技人才工作經歷者優先。 |
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智慧辦 |
2 |
具有國內外知名IT企業5年及以上工作經歷且熟悉智慧城市、大數據運營管理者優先。 |
三、招聘崗位
計劃招聘26人，詳情請登陸南京高層人才網：beandolls.com和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名）
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
1.報名時間：2021年6月18日—2021年7月17日。
2.掃描公告中二維碼進入微信公眾號填寫個人信息。
3.上傳身份證、證件照、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書等掃描件。
請應聘人員網上報名的同時,按下列文件順序（1-《應聘人員登記表》（請從南京高層人才網招聘簡章附件下方下載并填寫完整）,2-身份證件，3-第一學歷、學位證書，4-最高學歷、學位證書，5-高等教育學籍/學歷認證，6-職稱、職業資格、外國語言等級證書，7-社保繳費記錄，8-其他資料）準備材料，并將文件包壓縮后同步發到nanjingjob@163.com郵箱，郵件主題為“項目組別+招聘單位+姓名”，否則視為放棄。
（二）綜合素質測評及人崗相適度評價
對通過資格初審的人員進行綜合素質測評及人崗相適度評價。擇優按項目崗位數5:1確定擬進入面試人員名單。達不到面試比例的按資格初審實際通過人數進入面試。
（三）現場資格審查
現場資格審查：對擬進入面試人員進行現場資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網招聘簡章附件下方下載。
2.網上報名所有掃描件的原件及復印件1份。
3.《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
現場資格審查結束后組織面試。
（四）面試
根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用面試方式進行綜合評價。
（五）薪酬談判
按面試成績3:1比例由用人單位組織薪酬談判，按面試成績排序擇優錄取。
（六）背景調查、體檢及資格考察
對合格人員安排背景調查、體檢、資格考察。
（七）公示
根據面試、薪酬談判、背景調查、體檢及資格考察結果，由區海內外高層次人才選聘工作領導小組研究確定擬聘用人員，并進行為期七個工作日的公示。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，將正式聘用為合同制工作人員，聘用人員為企業身份，統一與溧水區人力資源公司簽訂勞動合同（聘期三年）。合同約定試用期三個月，試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
（九）待遇保障
1.薪資待遇：年薪25萬元起，具體薪酬依據學歷背景、工作經歷等情況一崗一議。年薪的60%為基礎工資，按月發放；40%為績效獎金，根據年度考核情況發放。按規定繳納社會保險及住房公積金。
2.生活保障待遇：參照《溧水區人才安居辦法》（溧政發〔2018〕1號），博士、碩士可分別享受2000元/月、800元/月的租房補貼或申請免費入住人才公寓；在溧繳納社保滿1年，博士、碩士可分別享受50萬元、20萬元的購房補貼，申領成功后分五年逐年平均發放，并可享受子女就學、健康醫療等有關人才保障服務。
（十）人員管理
1.聘用人員與溧水區人力資源公司簽訂勞動合同，根據專業需要安排到相關部門和街鎮(園區)工作，由接收單位負責管理和使用。
2.若試用期滿考核、年度考核及合同期滿考核有一次出現不合格的，即按照有關規定程序予以解聘。
3.試用期滿考核合格且第一年度考核優秀的，可與區屬國企集團簽訂勞動合同;服務滿三年（不含試用期），考核合格的可按規定程序擇優提拔國企中層，并享受國企同級別人員工資福利待遇;提拔國企領導班子成員，按《溧水區區管國有企業領導人員管理辦法》相關規定執行。
報名咨詢電話：025-83102761
考務技術咨詢：025-83102777
監 督 電話：025-57207060 025-56211026
南京市溧水區人才工作領導小組辦公室
南京市溧水區人力資源和社會保障局
2021年6月18日
下載附件：
