江寧高新區(qū)位于南京主城東南，規(guī)劃控制面積195km2（核心開發(fā)控制區(qū)100 km2），產業(yè)特色鮮明、產城融合深入、人居環(huán)境優(yōu)美，山、水、城、林融為一體，是全國為數不多集產業(yè)區(qū)、大學城、風景區(qū)為一體的開發(fā)園區(qū)。園區(qū)始創(chuàng)于1994年， 是南京高新區(qū)的重要組成部分，2017年成為蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)的核心區(qū)之一。目前，園區(qū)擁有國家創(chuàng)新型特色園區(qū)、國家創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、國家火炬生物醫(yī)藥特色產業(yè)基地等多個國家級品牌，已成為南京推動自主創(chuàng)新的重要策源地。根據園區(qū)建設發(fā)展需要，現面向社會公開招聘部分工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、基本條件
1.政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團隊合作意識強，能適應園區(qū)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.學歷要求全日制本科及以上，并取得相應學位。獲得國外大學學歷學位的，須經國家教育部留學服務中心認證通過。
3.年齡要求35周歲以內（1986年10月1日以后出生）。
4.應聘者應具有3年及以上相關工作經驗，工作經歷計算截止日期為2021年9月30日。
5.中共黨員或具有崗位相應執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
6.具備崗位所需要的其他條件（具體詳見招聘崗位）。
三、招聘崗位及條件
（一）招商崗1名
1. 工商管理類、商務貿易類、醫(yī)藥化工類、生物工程類、經濟類、基礎理學類、法律類、機電控制類、機械工程類、材料工程類、能源動力類專業(yè)；
2.具有三年及以上招商工作經驗；
3.熟悉招商的公關、談判基本技能和項目策劃、項目包裝等相關知識，了解招商相關政策和產業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略；
4.有良好的人際溝通交流能力，有較強的組織協調能力和語言表達能力，具備較好的英語溝通能力；
5.有開發(fā)園區(qū)招商工作經驗，具備相應招商渠道，業(yè)績突出者優(yōu)先考慮；有五百強跨國企業(yè)、國企和大中型知名民企工作經驗的優(yōu)秀產業(yè)人才優(yōu)先考慮。
（二）工程建設崗1名
1.要求城建規(guī)劃類、建筑工程類專業(yè)；
2.具有三年及以上工程建設管理經驗；
3.有酒店類工程建設及酒店內裝項目管理工作經驗者、具有工程類專業(yè)中級以上職稱者優(yōu)先考慮；
4.工作條件艱苦，適合男性報考。
（三）投融資崗1名
1.要求經濟類、財務財會類、法律類、審計類專業(yè)；
2.具有基金從業(yè)資格；
3.具有三年及以上PE、VC公司項目股權投資、投資管理或者相關投資業(yè)務的工作經驗；
4.有較強的邏輯分析、項目判斷、風險識別能力，思維縝密，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神；
5.在生物醫(yī)藥、TMT、先進制造等相關產業(yè)具有投資工作經驗者優(yōu)先考慮。
（四）經濟崗（審計方向）1名
1.要求經濟類、財務財會類、審計類專業(yè)；
2.具有三年及以上審計、財務工作經驗；
3.具備會計或審計專業(yè)中級及以上職稱；
4.有國有大中型企業(yè)財務審計工作經驗或在AAAA級及以上會計事務所工作經驗者，優(yōu)先考慮。
四、招聘程序
（一）報名和網絡初審（只接受網上報名，每人限報1個崗位）
應聘人員應如實填寫個人信息，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消應聘資格；已經聘用的，予以解聘。
2.報名路徑：在電腦端搜索網址：http://180.101.236.119:8183/wxjy/common/jobSearch（南京高層人才網—試運行版），使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）考試及現場資格審查
1.現場資格審查：視疫情防控相關要求，對初審通過人員進行現場資格審查或網絡資格審查，所需準備材料：
a.本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至招聘簡章下方附件下載。
b.相關證件（身份證、學歷學位證書、職稱或職業(yè)資格證書等）的原件及復印件1份。
c.《學歷證書電子注冊備案表》（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打印）。
d.社會保險繳費清單（登錄南京市人社局公共服務平臺申請打印，網址：https://m.mynj.cn:11097/commlogin/）。
2.筆試：現場資格審查結束后，視疫情防控相關要求，對初審通過人員進行筆試，筆試開考比例不低于1:5，考察內容包括崗位所需公共知識、專業(yè)知識及綜合素質。
3.面試：入圍面試比例不低于1:3，主要考察應聘人員的能力素質、個性特征等與應聘崗位的適應程度。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關）
（三）背景調查和體檢
根據面試成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試成績相同的以筆試成績高者作為背調人選；背景調查著重審核其學歷、工作經歷及其相關材料真實性及其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況，同步組織體檢。
（四）聘用
根據考試成績、背景調查、綜合考察及體檢結果，研究確定擬聘用人員。未發(fā)現影響聘用問題的，辦理聘用手續(xù)。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。
（招聘單位有權根據疫情變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權）
報名咨詢電話：025-83102763
考務技術咨詢：025-83102777
監(jiān) 督 電 話：025-87180503
南京江寧高新區(qū)管理委員會
2021年9月13日