六合經濟開發區是1993年11月經省政府批準的省級經濟開發區，以龍池片區為主，加速發展新材料產業片區及龍袍新城產業片區，是國家戰略江北新區的重要組成部分。園區主導產業為智能裝備制造、節能環保、新材料，重點發展新能源整車與核心零部件產業。園區先后榮獲 “江蘇省汽車及零部件特色產業基地”“江蘇省新能源汽車及零部件特色產業園”“江蘇省智慧園區”“南京市節能環保新興產業基地”等稱號。
根據開發區建設發展需要，現面向社會公開招聘部分工作人員9名，有關事項公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定、遵紀守法、品行端正，身體健康、形象氣質良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創新，團隊合作意識強，能適應園區高強度、快節奏的工作環境。
2.具有一定的文字、語言表達能力和組織協調能力。
3.具備工作所需相關專業知識和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應執業資格者優先。
5.學歷是指具有國家承認的學歷及相應學位，其他國（境）外學歷報考人員需在報名時提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。
工作經歷計算的截止時間為2025年3月31日，具體工作經歷認定以人力資源和社會保障部門出具的社保繳費清單為依據。
6.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
三、招聘崗位
崗位人數計9名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請登陸南京高層人才網：beandolls.com和“南京高層人才中心”微信公眾號查詢。
四、招聘程序
（一）報名和網上資格審查（只接受網上報名，每人限報1個職位）
應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
1.報名時間：2025年3月26日—2025年4月8日。
2.報名路徑：在電腦端搜索網址：beandolls.com，使用“我的南京”app掃碼認證登錄后，填寫個人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現場資格審查
網上報名結束后，對初審通過人員進行現場資格審查。所需準備材料：
1.本人簽名的《應聘人員登記表》2份（需張貼照片），請至南京高層人才網本次招聘簡章下方附件下載。
2.身份證、學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書，以及相關從事本專業工作業績等證明材料的原件和復印件。
3.《學歷證書電子注冊備案表》一份（登陸中國高等教育學生信息網（http://www.chsi.com.cn/）打?。?/span>
4.社會保險繳費清單一份。
網絡資格審查結束后，將組織符合條件應聘人員進行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。
（三）考試
根據擬參加競爭的專業崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進行綜合評價。
1.筆試
資格審查結束后，對初審通過人員進行筆試，筆試開考比例不低于1:3，考察內容包括崗位所需公共知識、專業知識及綜合素質等。
2.面試
入圍面試比例不低于1:3，主要考察應聘人員的能力素質、個性特征等與應聘崗位的適應程度。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復習大綱、復習資料，也不委托任何機構舉辦補習班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關。）
（四）背景調查
根據面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定背調人選，面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調人選；背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
（五）體檢
對背景調查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補
因背景調查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，用人單位有權根據考試情況確定是否進行遞補，如需遞補，在該崗位進入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）公示
根據考試綜合成績、背景調查、體檢結果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時間5個工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統一與南京六合經濟開發區所屬平臺公司簽訂勞動合同，合同約定試用期，聘用人員為企業身份。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京六合經濟開發區有權根據情況變化，調整招聘形式，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
報名咨詢電話：025-83102762
網絡技術咨詢：025-83102759
監督電話：025-57677087
南京六合經濟技術開發集團有限公司
2025年3月
| 南京六合經濟開發區2025年度各部門申請招聘崗位信息表 | |||||||||
| 序號 | 招聘部門 | 崗位 名稱 | 招聘人數 | 招聘條件 | 其他 說明 | ||||
| 學歷 | 專業 | 年齡 | 其他條件 | 招聘 對象 | |||||
| 1 | 財政管理部 | 會計崗 | 2 | 全日制本科及以上學歷 | 財務管理、會計、金融等相關專業 | 35周歲以下（1990年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關工作經驗; 2.具備良好的溝通能力和團隊合作精神，責任心強，良好的文字功底，熟悉財務軟件； 3.取得中級及以上職稱者優先。 | 社會人員 | |
| 2 | 國資管理部 | 國資管理專員 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 公共管理、財務等相關專業 | 30周歲以下（1995年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關工作經驗，有國有資產管理、大型物業管理等經驗者優先； 2.熟悉國有資產管理相關法律法規和政策，具備一定的財務知識和數據分析能力； 3.具備良好的文字功底和溝通協調能力； 4.工作細致、責任心強，具備較強的團隊合作精神和溝通協調能力。 | 社會人員 | |
| 3 | 經濟發展部 | 企業服務專員 | 1 | 碩士研究生及以上學歷（本科階段為全日制，并取得相應學位） | 經濟類、商務貿易類、工商管理類 | 30周歲以下（1995年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關工作經驗，熟悉產業經濟、企業項目申報相關領域政策法規，在開發園區有一定工作經驗者優先； 2.具有較強的信息搜集、數據分析、公關策劃、項目跟進及溝通協調能力。 | 社會人員 | |
| 統計專員 | 2 | 碩士研究生及以上學歷（本科階段為全日制，并取得相應學位） | 財務財會類、統計類 | 30周歲以下（1995年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關工作經驗，熟悉統計和財務理論和方法；在開發園區有一定工作經驗者優先； 2.取得中級及以上職稱者優先。 | 社會人員 | |||
| 4 | 招商一、二部 | 招商專員1 | 2 | 全日制本科及以上學歷 | 國際經濟與貿易、工商管理、市場營銷、法律等專業 | 35周歲以下（1990年1月1日以后出生） | 1.3年及以上相關工作經驗，具有政府招商、知名產業園區、行業協會、投資機構等相關工作經驗者優先； 2.有較強的溝通協調、團結協作、語言表達、學習創新、貫徹執行等能力； 3.可適應出差工作。 | 社會人員 | |
| 招商專員2 | 1 | 全日制本科及以上學歷 | 機械類、材料類、環境科學與工程類、生物醫學工程類等工科專業 | 35周歲以下（1990年1月1日以后出生） | 1.3年及以上相關工作經驗，具有政府招商、知名產業園區、行業協會、投資機構等相關工作經驗者優先； 2.有較強的溝通協調、團結協作、語言表達、學習創新、貫徹執行等能力； 3.可適應出差工作。 | 社會人員 | |||
